Liên hệ
MENUĐóng
The First Penguin
Company
Company
Liên hệ
MENUĐóng
Với mục tiêu phát triển Công ty có thể tồn tại hàng trăm năm, chúng tôi đang muốn tìm kiếm những ứng viên có những phẩm chất sau:
Sáng tạo, đứng trên lập trường của đối phương, tư duy linh hoạt và hành động nhanh chóng.
Nhiệt huyết, luôn muốn hoàn thiện bản thân để trưởng thành.
Sorimachi Việt Nam chú trọng tạo ra môi trường làm việc “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên. Chính sách đãi ngộ của Sorimachi Việt Nam được xây dựng dựa trên các tiêu chí sau:
Cơ hội đi Nhật làm việc.
Học tiếng Nhật miễn phí.
Khuyến khích tăng năng suất và chất lượng công việc.
Công bằng và minh bạch.
Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng).
Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD của Công ty.
Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc.
Tham gia BHXH / BHYT / BHTN ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
Chính sách chăm sóc sức khoẻ của Sorimachi Việt Nam được thiết kế đặc biệt để cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất, từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc:
Kiểm tra sức khỏe định kỳ miễn phí 01 lần/năm.
Chế độ nghỉ mát hằng năm.
Ứng viên quan tâm tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng làm việc tại Công ty, cách thức dự tuyển tại Tab Tuyển dụng.
Link: Gửi Mẫu thông tin ứng viên hoặc Sơ yếu lý lịch tự thuật (CV) bao gồm các thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm, mục tiêu, sở thích cá nhân… về cho Bộ phận Tuyển dụng theo các phương pháp được hướng dẫn trong các tin đăng tuyển.
IQ – Kiểm tra tư duy logic
Các bài thi chuyên môn (Tương ứng với vị trí dự tuyển).
Có hai hình thức thi đầu vào được áp dụng là: online và làm bài giấy trực tiếp
Đây là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa ứng viên và Công ty. Thông qua buổi phỏng vấn này, Công ty có thêm các thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên dự tuyển với công việc cần tuyển.
Một số yếu tố chính Công ty thường xem xét khi phỏng vấn ứng viên gồm: Khả năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ: Quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng… Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi Công ty các vấn đề liên quan. Tùy từng ứng viên và vị trí có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thư mời làm việc trong vòng 1 tuần kể từ ngày phỏng vấn.
Các ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thư mời thử việc gồm: vị trí công việc, mức lương, thời gian bắt đầu… Mọi việc tiếp theo được thực hiện theo hướng dẫn của cán bộ phụ trách trực tiếp và cán bộ Nhân sự.
Sau khi nhận thư mời thử việc, ứng viên cần chuẩn bị các giấy tờ sau và gửi tới cán bộ nhân sự để hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới:
Sơ yếu lý lịch bản gốc
Bằng tốt nghiệp (bản scan)
Căn cước công dân (bản scan)
Bảng điểm, chứng chỉ (bản scan)
Hình thẻ (File Jpg)
| Mô tả công việc | Lập trình ứng dụng trên Windows, Web Application |
|---|---|
| Yêu cầu công việc | Trình Độ: Đã tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp đại học liên quan đến các ngành CNTT.
|
| Chế độ đãi ngộ |
|
| Yêu cầu kỹ năng | Kỹ năng tư duy tốt, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm. |